Trước khi lương cơ sở được điều chỉnh, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được nâng lương sớm, theo quy định của Bộ Nội vụ.
2 nhóm đối tượng được tăng lương trước thời hạn
Trước khi được tăng lương cơ sở, một số đối tượng vẫn có thể được nâng lương sớm theo quy định của Bộ Nội vụ.
Trước hết, người lập thành tích xuất sắc được tăng lương trước hạn. Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, điều kiện tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc bao gồm:
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch; tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Thứ hai là trường hợp được tăng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu
Điều kiện để được tăng lương khi có thông báo nghỉ hưu được nêu tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ như sau:
- Đã có thông báo nghỉ hưu.
- Trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch.
- Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Thêm 1 đối tượng được tăng lương lên 11,92 triệu đồng
Nhưng mới đây, Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư số 05/2022/TT-BTP quy định mã số, tiêu chuẩn và xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức trợ giúp viên pháp lý. Theo đó, viên chức trợ giúp viên pháp lý đã được bổ sung chức danh hạng I với hệ số lương từ 6.20 - 8.00 (tương ứng mức lương từ 9,23-11,92 triệu đồng).
Để được bổ nhiệm trợ giúp viên pháp lý hạng I, viên chức phải đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sau:
- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật...
- Thực hiện thành thạo nghiệp vụ trợ giúp pháp lý; chủ trì có hiệu quả các hoạt động trợ giúp pháp lý;
- Được Cục Trợ giúp pháp lý xác nhận thực hiện ít nhất 02 vụ việc tố tụng thành công tại Tòa án cấp cao, Tòa án quân sự Trung ương trở lên;
- Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho trợ giúp viên pháp lý hạng II, hạng III; đã chủ trì thẩm định chất lượng vụ việc trợ giúp pháp lý hoặc đánh giá hiệu quả ít nhất 20 vụ việc...
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số nếu công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm;
- Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh trợ giúp viên pháp lý hạng I phải giữ chức danh trợ giúp viên pháp lý hạng II hoặc tương đương từ đủ 06 năm cộng dồn trở lên...
Thông tư 05 có hiệu lực từ ngày 20/10/2022.
